Getting your Trinity Audio player ready...

Infermeres de Catalunya exigeix que l’ICS compleixi el III Acord sense reinterpretacions restrictives, sense requisits afegits i sense deixar professionals fora

El III Acord de condicions de treball del personal estatutari de l’Institut Català de la Salut, aprovat el novembre de 2023, va incorporar un nou complement de dedicació especial destinat a retribuir determinades guàrdies d’infermeria. Malgrat aquesta previsió, gairebé tres anys després, aquest complement no s’havia desplegat a la totalitat del territori ni abonat de manera homogènia a totes les professionals que podrien complir els requisits establerts.

Ara, quan l’ICS inicia el seu desplegament, ho fa generant nous dubtes i preocupació entre les infermeres d’Atenció Primària, especialment als dispositius ACUT. I el problema no és el complement: el problema és la interpretació restrictiva que s’està fent.

Des d’Infermeres de Catalunya ho diem clar: el III Acord no necessita reinterpretacions interessades. Necessita compliment.

Als ACUT conviuen dues realitats laborals. D’una banda, les infermeres amb jornada ordinària de dilluns a divendres, que a més realitzen guàrdies de nit, caps de setmana i festius com a jornada complementària. De l’altra, les infermeres amb contracte ACUT, la jornada ordinària de les quals consisteix precisament en la realització d’aquestes guàrdies.

Per garantir la cobertura assistencial, els calendaris anuals combinen professionals ACUT amb professionals que realitzen jornada complementària. En aquests darrers casos, les guàrdies són, amb caràcter general, obligatòries i programades. No són una ajuda puntual, no són un favor al centre i no són una cobertura excepcional: formen part de l’organització estructural que permet sostenir l’atenció continuada.

El mateix III Acord recull que la jornada complementària programada o guàrdia s’ha de fixar internament en cada servei amb la màxima antelació possible, amb una previsió de sis mesos, per facilitar la conciliació laboral i familiar.

També estableix que la realització de la jornada complementària d’atenció continuada continuarà sent obligatòria per al personal de les categories o unitats que, abans de l’entrada en vigor del III Acord, ja realitzaven aquesta cobertura mitjançant guàrdies o un sistema anàleg de manera obligatòria i programada.

Pel que fa al complement de dedicació especial, el III Acord és igualment clar: hi poden optar les infermeres que no estiguin exemptes de cobertura d’atenció continuada i que realitzin un mínim de 43 hores anuals com a jornada complementària en diumenge en torn de dia, o en dissabte en torn de nit, en hospitals o en ACUTS d’Atenció Primària.

Malgrat això, el desplegament que s’està fent als ACUT introdueix una carta de compromís que pot alterar l’abast real del complement. Aquesta carta vincula el compromís a la realització d’un mínim de 43 hores anuals com a jornada complementària “per facilitar la conciliació familiar i els permisos i absències dels professionals que tenen l’activitat programada com a jornada ordinària” en aquestes franges.

Aquesta redacció no és menor. Introdueix una condició que el III Acord no recull de manera expressa: limitar el complement a les hores destinades a cobrir permisos, vacances o absències del personal ACUT.

A la pràctica,  aquesta interpretació deixa fora infermeres que fan guàrdies de diumenge o dissabte nit de manera obligatòria, programada i estructural, tot i superar les 43 hores anuals previstes. És a dir: professionals que sostenen l’atenció continuada podrien continuar cobrant aquestes hores al preu ordinari perquè l’ICS decideix aplicar una lectura restrictiva d’un dret reconegut.

Des d’Infermeres de Catalunya no ho acceptem.

No acceptem que un complement pactat el 2023 s’hagi desplegat tard, de manera desigual i ara amb criteris que poden reduir-ne l’abast.

No acceptem que, sota el pretext de l’organització interna, es vulguin introduir requisits que no consten al text acordat.

No acceptem que les infermeres que garanteixen la cobertura dels ACUT siguin penalitzades per una interpretació restrictiva de l’ICS.

I tampoc acceptem que es vengui el III Acord com una gran millora mentre, a l’hora d’aplicar-lo, es permet que el seu contingut es buidi de drets.

Resulta especialment preocupant que alguns sindicats hagin presentat el III Acord com una conquesta per a les professionals i que, avui, davant d’una aplicació que pot deixar infermeres fora del complement, no es posi el focus en allò essencial: exigir que es compleixi exactament el que es va pactar.

Perquè no es pot defensar un acord com una victòria i després mirar cap a una altra banda quan l’ICS intenta aplicar-lo amb criteris restrictius.

També preocupa que s’hagi comunicat que el complement només tindrà efectes des de la signatura d’aquesta nova carta de compromís i no des de l’entrada en vigor del III Acord, tot i que el seu desplegament s’ha produït gairebé tres anys després de la seva aprovació.

Les infermeres no poden pagar el retard de l’administració. Si el complement estava previst al III Acord, l’ICS ha d’assumir la responsabilitat del seu desplegament tardà i no traslladar-ne les conseqüències a les professionals.

Des d’Infermeres de Catalunya defensem que el III Acord és clar i que l’ICS no pot reinterpretar-lo per reduir-ne l’abast. El que cal no és una lectura restrictiva del text pactat. El que cal és voluntat de complir-lo.

Per aquest motiu, hem sol·licitat una valoració jurídica sobre aquesta situació per estudiar les possibles actuacions en defensa dels drets de les professionals afectades.

Des d’Infermeres de Catalunya exigim que l’ICS apliqui el complement de dedicació especial d’acord amb el que estableix el III Acord: sense reinterpretacions interessades, sense requisits afegits, sense exclusions injustificades i sense penalitzar les infermeres pel retard en el seu desplegament.

Les infermeres dels ACUT sostenen una part essencial de l’atenció continuada. Ho fan amb guàrdies obligatòries, programades, en caps de setmana, nits i festius. El mínim que ha de fer l’ICS és retribuir aquesta dedicació com correspon.

Cap dret reconegut pot quedar en paper mullat.

Cap complement pactat pot acabar restringit per una carta posterior.

Cap infermera que compleixi els requisits del III Acord pot quedar fora per una interpretació interessada.

Infermeres de Catalunya