Getting your Trinity Audio player ready...

Denunciem que Catalunya arrossega un dèficit estructural de llevadores, amb una plantilla estancada des de fa una dècada i una previsió de 511 jubilacions fins al 2026.

Des d’Infermeres de Catalunya denunciem públicament la situació límit que viu el col·lectiu de llevadores al país, marcada per la manca de planificació, l’absència de relleu generacional i les darreres retallades aplicades per l’Institut Català de la Salut.

Segons dades de l’Associació Catalana de Llevadores, l’any 2025 Catalunya comptava amb només 1.480 llevadores en actiu. Aquesta xifra és del tot insuficient si tenim en compte que les dades del Pla d’Ordenació de Recursos Humans preveuen 511 jubilacions entre els anys 2022 i 2026. Això significa que el sistema podria perdre prop d’un terç de la plantilla en només cinc anys, sense que hi hagi un relleu garantit.

Alertem que aquesta situació posa en risc la qualitat de l’atenció a la salut sexual i reproductiva de la població. Les llevadores assumim una activitat assistencial cada vegada més complexa, tant en l’àmbit hospitalari com comunitari, però continuem patint una manca de reconeixement professional, laboral i retributiu.

Ràtios alarmants i manca de reconeixement

La situació de les llevadores a Catalunya se situa molt lluny dels estàndards internacionals. Mentre que l’OCDE estableix una ràtio de 25,9 llevadores per cada 1.000 naixements, a l’Estat espanyol aquesta xifra baixa fins a 12,4. A Catalunya, segons dades del Col·legi Oficial d’Infermeres de Barcelona, la ràtio és de només 4,11 llevadores per cada 10.000 dones en edat reproductiva.

Considerem que calcular les necessitats de llevadores només en funció del nombre de parts és un error greu, perquè invisibilitza tota l’activitat que desenvolupem en l’atenció a la salut sexual i reproductiva al llarg de la vida: seguiment de l’embaràs, puerperi, lactància, anticoncepció, educació sexual, cribratges, prevenció, atenció comunitària i acompanyament en processos vitals diversos.

A aquesta manca de professionals s’hi suma un menysteniment laboral i salarial persistent. Denunciem que el sistema ens reconeix com a infermeres generalistes o com a especialistes segons convingui a l’administració, especialment quan es tracta de no retribuir adequadament els nostres coneixements i responsabilitats.

“Per retallar se’ns aplica la categoria A2, però per assumir responsabilitats i competències complexes se’ns exigeix l’especialitat”, denunciem des de la sectorial de llevadores d’Infermeres de Catalunya.

L’ICS agreuja la situació amb dues retallades unilaterals

Denunciem que la situació s’ha agreujat arran de dues decisions dràstiques i unilaterals preses per l’Institut Català de la Salut a l’inici del 2026.

D’una banda, l’ICS ha eliminat l’atenció als puerperis domiciliaris en cap de setmana, un servei clau que s’oferia des de la pandèmia i que permetia gestionar les altes hospitalàries i acompanyar les mares a casa, especialment a l’àrea metropolitana de Barcelona.

D’altra banda, l’ICS ha retirat el complement retributiu a les llevadores col·laboradores docents de l’Atenció Primària, deixant sense efecte les acreditacions mitjançant una circular interna. Aquesta decisió posa en risc la formació de futures professionals, ja que redueix encara més el nombre de llevadores acreditades com a tutores per formar llevadores internes residents, residents de Medicina Familiar i Comunitària i residents d’Infermeria Familiar i Comunitària.

Advertim que aquesta decisió no només devalua la formació dels futurs especialistes, sinó que contradiu l’Acord de Govern GOV/128/2024, que insta a incentivar i crear borses de tutors per formar professionals de l’Administració.

Opacitat i manca de negociació col·lectiva

També denunciem l’opacitat de l’ICS en aquest procés. Malgrat un primer contacte el passat mes de març, en què la Direcció d’Atenció Primària es va comprometre a buscar solucions i augmentar el nombre de tutores, l’empresa ha tancat la porta a una negociació real.

Alertem que l’ICS pretén imposar mesures de manera fragmentada per territoris, demanant a les gerències locals acords que no quedin per escrit. Aquesta pràctica evita compromisos legals i debilita els drets de negociació col·lectiva, informació sindical i bona fe negociadora.

Davant d’aquesta situació, considerem que qualsevol decisió unilateral que afecti les condicions laborals, docents i assistencials de les llevadores ha de ser revertida immediatament.

Exigim una resposta urgent del Govern i del Parlament

Des d’Infermeres de Catalunya instem el Govern i el Parlament a actuar de manera urgent per garantir el futur de la llevadoria al país. Cal una planificació real de professionals, una millora de les condicions laborals i retributives, el reconeixement efectiu de l’especialitat i una aposta clara per la formació de noves llevadores.

El sistema sanitari no pot garantir una atenció de qualitat a la salut sexual i reproductiva si no disposa de professionals suficients, reconegudes i amb condicions dignes.

Exigim a l’ICS que reverteixi les retallades aplicades, recuperi l’atenció als puerperis domiciliaris en cap de setmana, restableixi el reconeixement de les llevadores docents i obri una negociació real amb la representació sindical.

La salut sexual i reproductiva de la ciutadania no pot continuar depenent de la sobrecàrrega, la precarització i el compromís silenciós de les llevadores.

Infermeres de Catalunya
 Sectorial de Llevadores