Recent jurisprudència emesa pel TSJ de Catalunya, seguint doctrina del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (màxima instància a la UE), han determinat que les treballadores i treballadors tenen dret a percebre durant el període de vacances la mateixa quantitat salarial que quan es troben en actiu.
La lògica que s’amaga darrere d’aquest pronunciament és que les treballadores i treballadors no poden veure’s perjudicades/ts pel fet de gaudir al dret al descans i a la integritat física i psicològica, prevenint d’aquesta forma la possibilitat que els treballadors hi renunciïn per raons econòmiques.
Això significa doncs que com Infermera/er pots reclamar tots aquells conceptes salarials que s’han anat generant al llarg de l’any, així com la mitja de les quantitats percebudes en concepte de guàrdies o conceptes equivalents/anàlegs.
Poden accedir a aquesta reclamació els treballadors i treballadores de l’ICS, SISCAT, empresa pública i empresa privada.
Aviat posarem a disposició de les treballadores i treballadors un formulari d’inscripció d’interessades i interessats on, en funció de les especificacions, es demanarà la documentació necessària per a la interposició de les accions oportunes, així com realitzarem diversos Webinars explicant en què consisteix la reclamació i requisits.
Ben aviat actualitzarem la informació i obrirem el formulari de reclamacions que estarà disponible a la web:
