Infermeres de Catalunya interpel·lem al sindicats signats, en especial aquells sindicats que haurien de vetllar per als interessos de les infermeres i llevadores, que no dilatin més en el temps la implementació total del III Acord, a tots els seus efectes.
Aquesta erràtica evolució en la implementació de les suposades millores laborals cap a les infermeres, perpetua de nou la situació de precarietat laboral i seguim com sempre. De cara a la galeria, estem “gaudint” d’un acord que ens beneficia, segons s’ha difós per part de l’ICS i el Departament de Salut en diverses ocasions; la realitat és que aquestes suposades millores no arriben a les treballadores.
Un exemple flagrant és el que es troben les llevadores, que exerceixen la seva tasca assistencial en centres rurals i perceben el complement corresponent al centre en què consta “virtualment” l’ASSIR la unitat de què en depenen a nivell organitzatiu per un problema, segons ens ha informat en altres ocasions l’ICS, en la plataforma informàtica. En resum, no estan percebent el complement que els pertoca contemplat a les taules salarials del III Acord des de fa 18 mesos i sembla que la situació, no canviarà.
Les llevadores que exerceixen la seva tasca assistencial a centres catalogats com a rurals de difícil cobertura no estan percebent el complement contemplat a les taules salarials del III Acord. L’ICS al·lega que aquestes pertanyen als ASSIR i no als EAP catalogats com a tal. Comenten que és un error merament informàtic i, després d’un any, les llevadores afectades segueixen sense percebre aquest complement.
Tanmateix, les infermeres que realitzen atenció continuada en la seva jornada extraordinària, no estan percebent el preu de 35€/hora en els mòduls de guàrdia de dissabte nit i diumenge dia. En aquest cas, encara ara no hem obtingut cap resposta al respecte, tot i haver-ho reclamat a Direcció de RRHH de l’ICS, més enllà de què s’està treballant en la comissió de seguiment del III Acord.
No entenem que els pactes aprovats en un acord s’hagin de treballar o negociar i el que més ens sobta és que sempre es tracta d’aquells acords retributius que sols afecten a les infermeres i llevadores. Potser si hi hagués infermeres en aquestes comissions o taules de negociació, això no estaria passant? Tenim clar que qui ocupa les cadires actualment està lluny de defensar les condicions laborals d’infermeres i llevadores i això és urgent canviar-ho. Està a les nostres mans, només cal tenir memòria i d’aquí 2 anys, donar força a qui sí defensi els interessos de les infermeres.
Fins ara i en diverses ocasions, ens hem reunit amb l’empresa per reclamar aquestes qüestions però les evasives sempre son les mateixes.
Cansades de les evasives, pensem que les infermeres i llevadores que treballeu a l’ICS heu de saber el que està passant per exigir a la part social, els sindicats de la comissió de seguiment, que reclami el que és legítim per a nosaltres.
No ens aturarem davant evasives i excuses i seguirem reclamant allò que és nostre. No permetrem que es perpetuï l’explotació i reivindicarem qualsevol vulneració de les infermeres i les treballadores.

#llevadoresdiemprou #infermeresdiemprou #infermeresestemfartes