Infermeres de Catalunya (IdC) s’ha reunit amb el president del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB), Borja Manzanares, i amb la vocal Eva Adarve, en una trobada que ha evidenciat la necessitat que la professió infermera assumeixi un lideratge real en la seva pròpia evolució. Ambdues organitzacions coincideixen que els col·legis professionals han de tenir un paper central en els processos de transformació que afecten la infermeria.
A partir d’aquest punt de consens, la reunió va permetre abordar diversos temes que influeixen directament en el desenvolupament i el reconeixement professional.
Un dels eixos principals va ser el desplegament de les especialitats infermeres. Tant IdC com el COIB coincideixen en la importància que les places siguin ocupades per professionals especialistes i que es defineixin clarament les funcions d’infermeres especialistes i generalistes, per garantir coherència assistencial i un reconeixement efectiu de les especialitats. El COIB va informar que ja està treballant aquesta qüestió amb la directora de Cures del CatSalut, en el marc dels processos que s’estan impulsant. En aquest mateix context, també es va tractar la remuneració de les residents (EIR), un tema que continua generant interès i preocupació dins del col·lectiu, així com la necessitat de promoure les especialitats des dels centres formatius.
IdC va exposar la situació de les infermeres que no es van poder presentar al procés excepcional d’acreditació de l’especialitat, posant èmfasi que la necessitat de potenciar les especialitats no pot deixar aquestes infermeres generalistes de banda. La realitat és que existeix un volum important d’infermeres que no van tenir l’oportunitat —o van ser desincentivades durant l’etapa de formació— de realitzar l’EIR. El COIB va reconèixer aquesta situació i la necessitat d’abordar-la, sense proposar per ara models concrets.
La reunió també va incorporar un espai específic dedicat a les noves figures i rols competencials, amb especial atenció a les Infermeres de Pràctica Avançada (IPA). Ambdues parts van coincidir en les possibilitats de professionalització i sobreespecialització que ofereixen aquests rols, però també en el perill que un ús inadequat o desregulat pugui entorpir el desenvolupament de les especialitats. És imprescindible que aquests rols estiguin ben definits i alineats amb el conjunt de competències infermeres, sense eclipsar-les ni convertir-se en una via de tractes preferents per part de les patronals. Es va remarcar la importància de seguir les directrius europees per evitar favoritismes i garantir la transparència en l’accés als càrrecs.
D’altra banda, es va comentar de manera general la situació de la Llei del Medicament i de l’Estatut Marc, compartint inquietuds sobre com aquests marcs normatius poden influir en l’exercici professional, i acordant seguir-ne de prop l’evolució, així com els possibles riscos d’intrusisme per part d’altres professionals que poden aprofitar la negociació.
Pel que fa a la Gestió Infermera de la Demanda (GID), IdC va recordar que és un tema que des de fa anys genera inquietuds i discrepàncies dins de la professió. En relació amb això, es va parlar de la classificació CIM-10 i de la seva vinculació amb la GID i la pràctica infermera, coincidint en la necessitat de continuar analitzant aquest aspecte.
La trobada va esdevenir un espai de diàleg constructiu que va permetre compartir visions i inquietuds, identificar punts de treball compartits i reforçar el compromís de col·laboració entre IdC i el COIB. Ambdues organitzacions van expressar la voluntat de continuar avançant plegades per consolidar el reconeixement i el desenvolupament de la professió infermera a Catalunya.
