Infermeres de Catalunya s’adhereix a la campanya “Per un salari mínim català de 1300 euros” iniciada per la Intersindical-CSC. Actualment el salari mínim interprofessional (SMI) aprovat pel govern és de 900 euros. 

L’import actual del SMI és clarament insuficient a Catalunya, que té una estructura salarial pròpia i un cost de la vida fins a un 30% més elevat que en altres llocs de l’estat espanyol. A més, el fet que salari mínim actual sigui homogeni a tot l’estat implica que es generin desigualtats entre territoris pel que fa al poder adquisitiu de les classes treballadores més empobrides. 

La campanya de la Intersindical-CSC proposa un salari mínim de 1320 €. Aquesta proposta s’ajusta al criteri d’organismes internacionals com l’Organització Internacional del Treball (OIT), que recomanen que la renda mínima sigui equivalent al 60% del sou mitjà i que estigui regionalitzada, per evitar generar desigualtats en el poder adquisitiu entre diversos territoris d’un mateix àmbit. 

Infermeres de Catalunya s’adhereix a la proposta que l’augment del SMI sigui assumit de forma voluntària per sindicats i patronal, a través de la negociació col·lectiva, i s’inclogui en els convenis d’àmbit català on s’hagi acordat. D’aquesta manera es poden superar els acords d’àmbit estatal, que limiten el SMI a 900 € i són, per tant, lesius per als interessos de les treballadores i els treballadors de Catalunya. 

El Govern ha proposat que aquest salari mínim sigui de 1239,5 euros. Tot i que aquesta no és la xifra que es reclama, entenem que, donada l’actual situació econòmica del país, és un punt de partida acceptable. L’aprovació d’aquest salari suposaria un primer pas de cara a aconseguir el salari de 1300 euros que es reclama. 

Ens unim a les reclamacions de la Intersindical-CSC a demanar que es facin els tràmits necessaris per a poder aplicar aquest salari mínim durant la primera meitat del 2020 tant a les retribucions de la Generalitat i del sector públic com a les obligacions cap a les empreses i entitats que ofereixen serveis a l’administració. Sense perdre de vista  l’objectiu final que la Generalitat tingui plenes competències per establir un salari mínim obligatori a tots els sectors.